política de rse

POLÍTICA DE responsabilidad social empresaria

 OBJETIVO

Establecer los lineamientos y compromisos de Transportes Unión S.A. en materia de responsabilidad social empresarial, asegurando que nuestras operaciones generen un impacto positivo en la comunidad, el medio ambiente, nuestros colaboradores y clientes, promoviendo la mejora continua, la sostenibilidad, la seguridad laboral y la ética en todos
los procesos de la organización.

ALCANCE
Esta política es aplicable a todas las actividades, operaciones y colaboradores de Transportes Unión S.A., incluyendo personal propio, contratistas y terceros vinculados, así como a las relaciones con clientes, proveedores y la comunidad.

DESARROLLO:

 1. Compromiso con la Calidad y los Clientes (ISO 9001)
• Brindar un servicio seguro, confiable y eficiente, enfocado en la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas.
• Promover la mejora continua de nuestros procesos, productos y servicios.
• Escuchar activamente a clientes, proveedores y la comunidad para fortalecer la confianza y las relaciones a largo plazo.

 2. Compromiso Ambiental (ISO 14001)
• Minimizar los impactos ambientales derivados de nuestras actividades, fomentando un transporte más sustentable.
• Gestionar adecuadamente los residuos, emisiones y consumos de recursos, promoviendo el reciclaje y la eficiencia energética.
• Cumplir con la legislación ambiental vigente y otros compromisos asumidos voluntariamente.
• Sensibilizar y capacitar a nuestros colaboradores en prácticas responsables con el entorno. 

 3. Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) 

• Proteger la vida, salud y bienestar de nuestros colaboradores, contratistas y terceros vinculados a nuestras operaciones. 

• Prevenir lesiones, incidentes y enfermedades laborales mediante la identificación, evaluación y control de riesgos. 

 • Cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad e higiene, así como con los estándares internacionales aplicables. 

 • Promover una cultura preventiva y de autocuidado en toda la organización. 

  4. Compromiso con Nuestros Colaboradores 

 • Fomentar un ambiente laboral inclusivo, participativo y de respeto mutuo.

 • Reconocer y valorar el aporte de cada persona al crecimiento de la empresa. 

 • Promover el desarrollo profesional mediante programas de capacitación y formación continua. 

 5. Compromiso con la Comunidad y la Sociedad 

 • Impulsar iniciativas que generen valor en las comunidades donde operamos. 

 • Establecer relaciones transparentes y éticas con autoridades, proveedores y otros actores sociales. 

• Apoyar acciones de Responsabilidad Social que promuevan la educación, el cuidado ambiental y la seguridad vial. 

  6. Compromiso de Mejora Continua 

Esta política es revisada periódicamente cada 1 año para asegurar su adecuación y alineamiento con los principios de gestión de la calidad, el ambiente y la seguridad laboral. Nos comprometemos a difundirla a todas las partes interesadas y a garantizar su cumplimiento en todas nuestras operaciones.

Silvia Parente

Gerenta de RRHH

Vigencia 17 de Septiembre de 2025

DG 03 Rev.0

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